Calcule su ROI en capacitación

Calcule su ROI en capacitación Como con cualquier inversión, ya sea en máquinas o empleados, una empresa debe tener una idea del rendimiento de esa inversión. Sólo si el ROI, retorno de la inversión, alcanza un porcentaje mínimo aceptable (varía de empresa a empresa) tiene sentido continuar con la inversión.   plastics training roi height="215" hspace="10" src="/cdn/cms/uploadedFiles/growth-chart.jpg" vspace="30" width="287" /> Y lo mismo ocurre con la formación de los empleados. Seamos realistas, hay una tendencia hacia la inversión en nuevas máquinas. ¿Por qué? Porque una de las grandes razones es que el ROI es fácil de calcular. Esto hace sentir cómodo a la gente encargada de hacer los cheques. En muchos sentidos, la formación se percibe como un "intangible". Y hace que la gente se sienta incómoda al pagar por ello. Si una bomba hidráulica falla no hay duda en buscar cómo repararla o reemplazarla. Si se daña un tornillo, la máquina de moldeo está inactiva hasta que esté arreglado. Pero cuando se trata de gastar dinero en formación, es fácil decir: "Hemos logrado ir bien sin invertir en ello hasta el momento, ¿por qué gastar el dinero ahora?". El hecho es que no se ha logrado ir bien sin esa inversión. Sólo se están gastando sus dólares de formación de manera encubierta. No se trata de si se va a gastar dinero en formación, se trata de cómo. La mayoría de moldeadores han adoptado un programa de formación de "pago inmediato", donde los errores se corrigen después de que ocurren, y las ineficiencias son consideradas normales o aceptables. Estar en el negocio de la capacitación en el campo de la fabricación de plásticos desde los años setenta nos ha enseñado que hay una mejor manera de formación. Nuestros clientes están de acuerdo. Una encuesta independiente realizada con 51 clientes de Paulson reveló lo siguiente:   81% beneficios mejorados 73% daño en moldes reducido 69% tasas de piezas rechazadas reducidas 68% tiempos de ciclo reducidos 35% parada de las máquinas no programadas reducidas  Si bien estos resultados nos abren los ojos, la reducción de costos y el aumento de los beneficios que resultaron directamente de la inversión en formación son aún más espectaculares. Estas tablas ROI le permiten ver los efectos que una mayor eficiencia y menores errores tiene en su balance final. Así se trate de un segundo extra en un ciclo previsto de 30 segundos, un 1% o dos por encima de su tasa de rechazo prevista, o un par de minutos adicionales de tiempo de inactividad por hora, el resultado es un gran impacto en sus costos y beneficios. La clave para ver estos ahorros de costos y mejoras en la eficiencia en su balance de resultados es dar a sus empleados la capacitación que necesitan para maximizar la productividad de toda la planta. Y no hay mejor manera para capacitar a sus empleados que mediante el uso de un sistema comprobado de formación sistemática y continua. Considerarlo un sistema igual que cualquiera de los otros "sistemas" que se utilizan en la producción diaria. "¿Ha ido a su curso hoy?" "No". "Pues, vaya de inmediato". Hoy, los programas de formación son cómodos, accesibles a todos los niveles de trabajo y se encargan de toda la documentación de formación por cada empleado, eliminando dolores de cabeza administrativos. Pero lo mejor de todo, es que está demostrado que se recupera muchas veces la inversión.