Mujeres en la Manufactura impulsa el liderazgo femenino en la era de la IA

El primer encuentro presencial de la comunidad Mujeres en la Manufactura, celebrado en el marco de Meximold 2025, reunió a más de 110 mujeres profesionales de distintos sectores de la industria manufacturera para analizar qué habilidades se requieren para liderar en la era de la inteligencia artificial (IA).

En un sector tradicionalmente masculino, la presencia femenina en la manufactura está creciendo de manera significativa. Para responder a esta tendencia, las revistas Plastics Technology México y Modern Machine Shop México unieron fuerzas para crear la comunidad Mujeres en la Manufactura, una iniciativa destinada a visibilizar y fortalecer el papel de las mujeres en áreas críticas como plásticos, empaques, reciclaje, fabricación de moldes y mecanizado.

Durante la apertura del desayuno, Natalia Ortega, directora editorial de Plastics Technology México y una de las impulsoras principales de la iniciativa junto con , subrayó:

“Mujeres en la Manufactura busca fortalecer el liderazgo femenino en la manufactura inteligente, impulsar la colaboración entre mujeres de distintas áreas productivas y dar continuidad al esfuerzo por visibilizar la participación femenina en la industria”.

IA en manufactura: más que una solución, una estrategia

La jornada inició con la conferencia magistral de la Dra. Ludivina Facundo Flores, experta en inteligencia artificial y estratega de innovación industrial, titulada “IA en manufactura: Más que una solución, una estrategia”.

La especialista destacó que la inteligencia artificial no es una solución única, sino una herramienta poderosa que genera valor cuando se implementa estratégicamente en las áreas adecuadas del proceso productivo, señalando beneficios como:

• Reducción de tiempos y paros
• Minimización de desperdicios
• Mejora en el retorno de la inversión (ROI)

“La medición es fundamental”, enfatizó la Dra. Facundo. “Sin indicadores adecuados (KPIs), la implementación de IA pierde sentido. Solo midiendo y analizando los datos es posible optimizar procesos y aprovechar al máximo los beneficios de la tecnología”.

Conversatorio: liderazgo femenino en la adopción de nuevas tecnologías

Uno de los momentos más esperados del programa fue el conversatorio “Liderazgo femenino en la adopción de nuevas tecnologías”, que reunió a tres destacadas líderes de la innovación, la tecnología y la gestión industrial:

• Dra. Ludivina Facundo Flores, Chief Artificial Intelligence Officer del Centro de Innovación Industrial en Inteligencia Artificial (CII.IA).
• Erika Haro, directora de Customer Success para México en Zoho.
• Liliana Hernández González, CEO de EVA Training.

Moderado por Natalia Ortega, el diálogo abordó los retos de la digitalización, la innovación y la inclusión en las organizaciones.

Durante su intervención, Erika Haro destacó la relevancia de las personas en los procesos tecnológicos:

“La transformación digital no se trata solo de tecnología, sino de personas capaces de impulsar el cambio. Necesitamos más mujeres participando activamente en estos procesos, aportando su visión y liderazgo para construir una industria más innovadora y equitativa”.

Espacios de diálogo y networking

El encuentro también incluyó espacios de diálogo y networking que propiciaron la interacción, el intercambio de ideas y el análisis profundo de la apertura de género y la inclusión en la manufactura.

Estos espacios fortalecieron la red de colaboración entre mujeres líderes, promoviendo alianzas y nuevas oportunidades profesionales en un sector en constante transformación.

La entusiasta participación y el ambiente de colaboración demostraron que la transformación hacia una industria más diversa, tecnológica e inclusiva ya está en marcha.

Con este primer encuentro presencial, Mujeres en la Manufactura se consolida como una comunidad clave para inspirar, conectar y potenciar el talento femenino en la manufactura mexicana, marcando un precedente en la integración de la inteligencia artificial con liderazgo, innovación y equidad.